厂里中介不给工资怎么办

法律分析：
（1）与中介协商是解决工资问题的第一步，这能以和平方式明确工资支付细节，避免矛盾升级。比如确定好何时以何种方式支付多少工资。
（2）当协商无果，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动者准备劳动合同、工作记录、工资条等证据，能证明与中介存在劳动关系且工资未支付，劳动监察部门会依法处理。
（3）申请劳动仲裁也是重要手段。提交仲裁申请书及相关证据后，仲裁机构会进行审理并裁决。
（4）若对仲裁结果不满意，在规定时间内可向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。

提醒：
劳动者维权要注意在法定时效内主张权利，且不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）与中介协商时，态度要平和坚定，留存聊天记录等协商凭证，以便后续可能的维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉前，除准备好劳动合同、工作记录、工资条外，还可收集同事证言等其他证据增强证明力。
（三）申请劳动仲裁时，确保仲裁申请书内容完整准确，详细说明诉求和事实理由。
（四）提起诉讼时，严格按照法院要求的程序和时间进行操作，积极配合法院工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.当厂里中介拖欠工资时，先尝试与中介沟通，明确工资支付细节，尽量和平解决问题。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系和工资未支付的材料，如劳动合同、工作记录、工资条等，等待依法处理。
3.也能申请劳动仲裁，提交申请书及证据，由仲裁机构审理裁决。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。维权要在法定时效内进行，保障自身权益。
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结论：
厂里中介不给工资，劳动者可通过与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式维权，且要在法定时效内主张权利。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，厂里中介不给工资属于违法行为。与中介协商是和平解决纠纷的有效途径，能明确工资支付情况。若协商不成，向劳动监察部门投诉是有力手段，准备好劳动合同等证据，劳动监察部门会依法处理。申请劳动仲裁能让仲裁机构对纠纷进行审理裁决，若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。不过劳动者维权要注意在法定时效内主张权利，才能更好保障自身合法权益。如果在维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以便顺利解决工资问题。
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1.劳动者遇到厂里中介不给工资，可通过多种途径维权。首先应尝试与中介协商，明确工资支付细节，这是和平解决问题的有效方式。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。投诉前需准备好能证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，劳动监察部门会依法处理。
3.还可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会审理并作出裁决。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
建议劳动者维权时注意在法定时效内主张权利，确保合法权益得到保障。同时，日常工作中要注意留存相关证据，以便在需要时维护自身权益。