职务侵占转移资产怎么处理

法律分析：
（1）职务侵占转移资产符合犯罪构成要件涉嫌职务侵占罪，此罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
（2）单位发现后可先进行内部调查收集证据，包括财物交易记录、账目凭证、相关文件等。
（3）收集证据后可与涉事人协商，要求其返还资产并赔偿损失。
（4）若协商无果，单位可向公安机关报案，由其立案侦查。
（5）经法院审判，若罪名成立，根据侵占数额不同，犯罪人会面临不同刑罚，同时需返还侵占资产。

提醒：
单位发现类似情况要及时收集保留证据，避免证据缺失。因案情不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.职务侵占转移资产符合犯罪构成要件会涉嫌职务侵占罪，这是利用职务便利非法占有单位财物且数额较大的行为。
2.当单位发现此类情况，可先开展内部调查，收集财物交易记录、账目凭证、相关文件等证据。接着与涉事人协商，要求返还资产并赔偿损失。
3.若协商不成，单位应向公安机关报案，由其立案侦查。经法院审判，若罪名成立，根据侵占数额不同量刑不同，侵占数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。而且犯罪人需返还侵占的资产。
建议单位日常加强财务管理和监督，建立健全内部审计制度，降低此类犯罪发生的可能性。
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结论：
职务侵占转移资产符合犯罪构成要件会涉嫌职务侵占罪，单位发现后可内部调查、协商，协商无果可报案，犯罪人若罪名成立会被判刑并处罚金，还需返还资产。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。单位发现此类行为后，首先可开展内部调查收集证据，像财物交易记录、账目凭证、相关文件等。接着可以和涉事人协商让其返还资产和赔偿损失。若协商不成，单位能向公安机关报案，由警方立案侦查。经法院审判，若罪名成立，会根据侵占数额量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，同时犯罪人需返还侵占资产。若您在实际中遇到类似职务侵占相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。
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（一）面对职务侵占转移资产行为，单位要注重证据留存，交易记录、账目凭证、相关文件等都可能成为有力证据。在收集证据时，要确保其真实性和完整性。
（二）可以先尝试与涉事人沟通协商，要求其返还资产并赔偿损失。沟通时保持冷静理智，以解决问题为目的。
（三）若协商没有效果，及时向公安机关报案，借助司法力量来处理。报案时要提供充分的证据材料。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.若公司、企业等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会涉嫌职务侵占罪。
2.单位发现此类行为，可先内部调查收集证据，像财物交易记录、账目凭证等。
3.接着可和涉事人协商，要求返还资产和赔偿损失，协商不成可报案，由公安机关侦查。
4.若罪名成立，依侵占数额量刑，犯罪人需返还资产，还会被处相应刑罚和罚金。