欠工人工资10万怎么起诉

法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实，证据越充分，胜诉几率越大。
（2）起诉状的书写很关键，准确写明原被告信息、诉讼请求及事实与理由，能让法院清晰了解诉求。
（3）向有管辖权的法院立案，确保案件能在合适的法院受理，提交材料并按要求准备副本是立案的必要流程。
（4）缴纳诉讼费用后等待开庭，庭审中充分陈述和举证辩论，为自己争取权益。
（5）胜诉后对方不履行判决，及时申请强制执行，保障自己的合法利益得以实现。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据要全面且有效，保留好能证明劳动关系和欠薪事实的各类材料，像劳动合同能证明双方的雇佣关系，工资条可明确工资数额，考勤记录体现工作时长等。
（二）书写起诉状需准确清晰，原被告信息要无误，诉讼请求合理合法，事实与理由要详细阐述欠薪情况。
（三）向正确的法院立案，用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院有管辖权，按要求提交起诉状、证据及副本。
（四）缴纳诉讼费用后耐心等待开庭，庭审中要条理清晰地陈述事实、出示证据，积极辩论维护自身权益。
（五）胜诉后若对方不履行判决，及时在规定时间申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.收集证据：收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料。
2.书写诉状：在起诉状里写清原被告信息、索要10万工资及利息等诉求、事实与理由。
3.法院立案：向用人单位所在地或合同履行地基层法院提交诉状、证据及副本。
4.参与庭审：缴纳诉讼费后等开庭，庭审中陈述事实、出示证据、积极辩论。
5.申请执行：胜诉但对方不履行，在规定时间申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
起诉欠薪方追讨10万工资，可通过收集证据、书写起诉状、向有管辖权的法院立案、缴纳诉讼费、参加庭审，胜诉后对方不履行还可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护。收集证据能证明劳动关系和欠薪事实，是起诉的基础。书写起诉状并准确表达诉求和理由，能让法院清晰了解案件情况。向有管辖权的法院立案是启动诉讼程序的必要步骤。在庭审中充分陈述和举证，是为了维护自身合法权益。若胜诉后对方不履行判决，申请强制执行能确保劳动者最终拿到应得的工资。

如果在追讨欠薪过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
起诉欠薪方追讨10万工资，需按规范步骤操作。

收集证据是关键，可收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，用以证明劳动关系和欠薪事实。
书写起诉状要清晰，写明原被告信息、诉讼请求（含支付10万工资及利息等）、事实与理由。
向有管辖权的法院立案，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院，立案时提交起诉状、证据材料并按被告人数准备副本，缴纳诉讼费用后等待开庭。
庭审时充分陈述事实、出示证据并积极辩论。
若胜诉但对方不履行判决，在规定时间内申请强制执行，由法院强制对方支付工资。

建议在整个过程中保持冷静理智，确保证据真实有效、起诉状内容准确无误，维护自身合法权益。