是不是穿小鞋，比如人家玩手机，同样别的同事没盘发
乐清律师
2025-06-24
领导这种行为可能算穿小鞋，属于职场不合理差别对待。你可先和领导心平气和沟通，表达自己的感受和看法，询问他这么做的原因，争取化解误解。若沟通没用，可收集领导针对你的证据，如聊天记录、通报等。再找更上级反映情况，让上级来处理。要是情况严重影响到你的权益，还可考虑寻求其他途径解决。
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