职务侵占超过20万判多久刑期

法律分析：
（1）职务侵占数额超过20万认定为数额较大，依据刑法，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这表明此类行为达到一定数额标准就会受到刑事制裁。
（2）量刑并非仅依据数额，犯罪动机、手段、退赃情况以及是否有自首立功情节等因素都会被综合考量。比如犯罪动机单纯为应急与恶意挥霍钱财，在量刑上会有区别。
（3）从轻处罚情节可使量刑在较低刑期幅度内，从重处罚情节则可能让量刑接近三年有期徒刑。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，单位人员应坚守法律底线。遇到相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。
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（一）若涉及职务侵占数额超过20万的犯罪嫌疑人，应积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取认定为坦白，这属于从轻处罚情节。
（二）主动退还侵占的财物，积极退赃，可在量刑时得到从轻考量。
（三）如果有能力，揭发他人犯罪行为，查证属实的或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现，也能从轻处罚。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占超20万算数额较大。按规定，公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.最终量刑会综合多因素，像犯罪动机、手段、退赃情况，以及有无自首立功等。有从轻情节，刑期可能较低；有从重情节，量刑可能接近三年。
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结论：
职务侵占数额超过20万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，最终量刑会综合多种因素确定。
法律解析：
依据《刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。这里职务侵占数额超过20万就属于数额较大的范畴。但实际量刑并非仅依据数额，犯罪动机、手段、退赃情况以及是否有自首立功情节等都会被综合考量。有从轻处罚情节的，可能在较低刑期幅度内量刑；存在从重处罚情节的，量刑则可能接近三年有期徒刑。如果您在职务侵占等法律问题上存在疑惑，或者涉及相关法律事务，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。
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1.职务侵占数额超20万认定为数额较大，依《刑法》公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但实际量刑要综合多因素判断。
2.解决措施与建议：
对于犯罪嫌疑人，若涉嫌职务侵占，应及时退赃，积极配合调查，如有自首、立功等情节要主动告知司法机关，争取从轻处罚。
对于企业，要加强内部监管制度建设，规范财务流程，加强对员工的法律培训，降低职务侵占犯罪发生的可能性。
司法机关在量刑时要全面审查各种情节，做到量刑公平合理，既惩罚犯罪又体现法律的教育和引导作用。