工伤死亡赔偿相关规定

根据《中华人民共和国工作伤害保险条例》及相关司法解释，工伤死亡赔偿主要包括以下几个方面：1.职工在工作中因意外事故或者职业病去世的，其直系亲属可以获得一次性工伤死亡赔偿金。2.一次性工伤死亡赔偿金的标准为本单位工资总和乘以一定的年数，这个年数一般是按照国家规定的年限来计算的。3.此外，直系亲属还可以获得根据当地生活费用标准计算出的丧葬费、补助费等其他相关费用。4.如果职工在死亡时已经缴纳了养老保险，那么其直系亲属可能有权领取遗属养老保险金。5.单位应当在知道工伤发生之日起一定时间内向社会保险经办机构申请工伤认定，逾期可能会影响赔偿的获得。法律依据：《中华人民共和国工作伤害保险条例》第三十五条：职工因工作遭受外伤、职业病病情突发或者其他突发性疾病在抢救治疗中死亡的，视为工伤death。《中华人民共和国工作伤害保险条例》第三十七条：用人单位应当自知道或者应当知道工伤发生之日起三十日内，向社会insurance经办机构申请工伤认定。因抢救突发严重职业病病人或者其他特殊情况，导致无法按时申请的，应当在病情稳定后或者special情况消除后及时申请工伤认定。《中华人民共和国工作伤害保险条例》第三十八条：职工或者其直系亲属在知道或者应当知道工伤发生之日起一年内，可以向use人单位申请工伤认定。jobinjuryapplication的时限为自知道或者应当知道工伤发生之日起不超过一年。在特殊情况下，这个期限可以延长至五年。