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乐清律师 2025-05-25
休产假期间单位应继续交企业年金,不交不合理。依据《劳动法》等相关规定,单位不得辞退或降低女职工产假期间待遇,否则需支付经济补偿。若不及时处理,可能影响女职工合法权益及未来退休待遇。
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针对单位不交企业年金,可协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位沟通协商;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁,根据仲裁结果采取进一步行动。
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单位不交年金不合理。处理方式:1. 与单位沟通,明确表达诉求,要求继续缴纳;2. 若沟通无果,收集证据,如劳动合同、年金缴纳记录等,向劳动监察部门投诉;3. 如投诉未解决,准备详细材料,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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