职务侵占罪的犯罪对象有哪些

（一）要判断是否构成职务侵占罪，需确认犯罪对象是否为本单位财物，包括动产和不动产，动产有有形和无形之分，不动产如房屋土地等。
（二）关注财物的状态，不仅包括单位已占有管理的，也包括按约定即将拥有的。
（三）明确财物来源，既可是本单位所有，也可是合法占有管理的。
（四）核心在于财物获取要与行为人职务紧密关联，是利用职务便利取得。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪的犯罪对象是本单位财物，包含动产与不动产。动产有有形和无形之分，像资金、设备等有形财物，以及知识产权等无形财产；不动产包括房屋、土地等。财物范围不仅包括单位已占有管理的，还涵盖按约定即将拥有的。财物来源可以是本单位所有，也可是合法占有管理的他人财物。
2.构成职务侵占罪要求侵占的财物与行为人职务紧密关联，是利用职务便利获取。
3.为避免职务侵占罪的发生，单位应建立完善的财物管理制度，明确各岗位的职责权限，加强对财物的监管和审计。同时，对员工进行法律知识培训，提升法律意识，让员工清楚认识到职务侵占行为的法律后果。
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结论：
职务侵占罪的犯罪对象是本单位财物，包括动产与不动产，不限于已占有管理的财物，来源多样，但需与职务紧密关联。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪所指的本单位财物范围广泛。其中动产包含有形和无形的，像资金、设备等有形财物以及知识产权等无形财产；不动产有房屋、土地等。财物不局限于单位已掌控的，按约定即将拥有的也算。财物来源可以是本单位所有，也能是单位合法占有管理的，例如代为保管的他人财物。不过，构成职务侵占罪要求侵占的财物与行为人职务紧密相关，是借助职务便利获取。若不满足此条件，则不构成该罪。如果大家在实际生活中遇到类似涉及职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪的犯罪对象是本单位财物，包括动产和不动产。动产有有形的资金、设备等，也有无形的知识产权等；不动产如房屋、土地。

2.财物不仅指单位已占有管理的，还包括按约定即将拥有的。来源可以是本单位所有，也可是合法占有管理的他人财物。

3.侵占财物要与行为人职务紧密相关，利用职务便利获取才构成职务侵占罪。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的犯罪对象包括本单位的动产与不动产。动产包含有形与无形动产，像资金、设备等有形财物以及知识产权等无形财产都在此列；不动产如房屋、土地也属于犯罪对象范畴。
（2）该罪所涉及的财物不仅是单位已占有、管理的，还包括按约定即将拥有的财物。
（3）财物来源多样，既可是本单位所有，也可是本单位合法占有、管理的，如代为保管的他人财物。
（4）构成职务侵占罪要求侵占财物与行为人职务紧密关联，是利用职务便利获取，否则不构成此罪。

提醒：判断是否构成职务侵占罪关键看财物与职务关联性，不同案件情况有别，建议咨询以准确分析。