你好我去年4月29号入职今年5月13号离职有年休假

您有权享受折算后的年休假。离职时未休年假可折算，不满整年也能按比例休。法律依据：《职工带薪年休假条例》规定，年假可折算休，不交接期休完离职也可折算。不及时休年假，可能损失相应休假权益。
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处理年休假问题，常见方式是查询公司规定后申请休假，或离职时与HR协商折算。已离职则根据《职工带薪年休假条例》折算未休年假，并与公司沟通补偿。选择方式时，需考虑个人年假情况、公司规定及离职时间，确保权益不受损。
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可休折算年假。具体操作：1. 确认当年已过日历天数和全年应享年休假天数；2. 计算可休年假天数，公式为（已过天数÷365）×全年年假天数-已休天数；3. 与公司HR沟通休假或折算事宜，确保离职前处理好。
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