国家法定节假日上班，工资按三倍或双倍计算。依据《劳动法》，法定节假日加班按三倍工资，休息日加班无补休按双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理节假日工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日工资问题，分情况处理：
1. 正常休假，按日常工资计算。
2. 法定节假日加班，应获三倍工资加班费。
3. 休息日加班无补休，应获双倍工资加班费。
具体操作需与用人单位沟通确认，确保合法权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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