对不予认定工伤决定不服咋办

对不予认定工伤决定不服，有两种救济途径：
申请行政复议：自收到决定60日内，向作出决定的社保部门同级政府或上一级社保部门提出。

提起行政诉讼：可先复议，对复议结果不服15日内向法院起诉；也可在收到决定6个月内，直接向有管辖权的法院起诉。

申请复议或起诉，要备好劳动关系证明、医疗诊断证明等证据，争取撤销原决定并重新认定。
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结论：
对不予认定工伤决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼进行救济。
法律解析：
依据法律规定，当遇到不予认定工伤决定不服的情况，有两种合法救济途径。其一，可在收到决定之日起60日内，向作出决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门申请行政复议。其二，既可以先申请行政复议，对复议决定不服后15日内向法院提起行政诉讼；也能自收到不予认定工伤决定之日起6个月内，直接向有管辖权的法院起诉。在申请复议或起诉时，要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据材料，用以支持自己的主张，从而争取撤销原决定并重新作出认定。若在处理此类工伤认定纠纷过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）对不予认定工伤决定不服，有行政复议和行政诉讼两种救济途径。行政复议需在收到决定之日起60日内，向作出决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出申请。
（2）行政诉讼方面，可先复议，对复议决定不服在15日内向法院起诉；也能自收到决定之日起6个月内，直接向有管辖权的法院起诉。
（3）无论选择哪种途径，申请时都要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据材料，以此支持自身主张，为撤销原决定并重新认定创造条件。

提醒：
救济途径有时间限制，务必在规定时间内申请。不同案情证据要求不同，建议咨询进一步分析。
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对不予认定工伤决定不服，可通过行政复议和行政诉讼两种途径救济。

1.申请行政复议。自收到决定之日起60日内，可向作出决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出复议申请。
2.提起行政诉讼。有两种方式，可先申请行政复议，对复议决定不服15日内向人民法院提起诉讼；也能自收到不予认定工伤决定之日起6个月内，直接向有管辖权的人民法院起诉。

申请复议或起诉时，要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据材料，用以支持自身主张，从而争取撤销原决定并重新作出认定。
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（一）申请行政复议：在收到不予认定工伤决定之日起60日内，向作出决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出复议申请。

（二）提起行政诉讼：有两种方式，一种是先申请行政复议，对复议决定不服的，在15日内向人民法院提起诉讼；另一种是自收到不予认定工伤决定之日起6个月内，直接向有管辖权的人民法院起诉。

申请复议或起诉时，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据材料，支持自己撤销原决定并重新认定的主张。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。